Тест на стиль общения
Манеру собеседника считывают за первые пару минут: кто ведёт разговор, кто подхватывает, кто легко рассказывает о себе, а кто держит дистанцию. Собственную манеру со стороны разглядеть сложнее всего. Пройдите тест и посмотрите на неё чужими глазами.
Двенадцать утверждений и три шкалы: инициатива в разговоре, готовность идти навстречу и открытость о себе. Узнайте, из чего складывается ваш стиль общения.
Что вы узнаете
- 01
Профиль по шкалам
инициатива в разговоре, готовность идти навстречу, открытость о себе
- 02
Какая шкала у вас ведущая и что это значит на практике
- 03
Что означает высокое и низкое значение
у обоих полюсов есть смысл
- 04
Диаграмму результата, которую можно скачать картинкой
- 12вопросов
- 2минуты
- профиль по шкалам
Без регистрации и без почты. Ответы остаются в браузере, мы их не храним.
Вопросы теста
Первый вопрос открыт, остальные скрыты — чтобы страницу можно было пролистать, не читая весь опросник заранее.
В разговоре я чаще предлагаю тему, чем поддерживаю чужую.
- Совсем не про меня
- Скорее нет
- Когда как
- Скорее да
- Точно про меня
Показать остальные вопросы · 11 из 12
- 02Я смягчаю формулировки, чтобы не задеть собеседника.
- 03Мне легко рассказать о том, что со мной происходит.
- 04Если разговор уходит в сторону, я возвращаю его к сути.
- 05Мне важнее сохранить хорошие отношения, чем настоять на своём.
- 06Я делюсь своими переживаниями, не дожидаясь расспросов.
- 07В группе я часто оказываюсь тем, кто начинает разговор.
- 08Я замечаю, когда собеседнику некомфортно, и меняю тон.
- 09Мне несложно признаться, что я чего-то не знаю или не умею.
- 10Я не жду приглашения, чтобы высказать своё мнение.
- 11Я стараюсь найти в чужой позиции то, с чем можно согласиться.
- 12О своих слабых местах я говорю спокойно.
На чём основано
исследования самораскрытия и близости в общении.
Разбор результата опирается на 2 источника — список со ссылками ниже.
Независимых шкалы в опроснике. Шкалы не сводятся к одному ярлыку и считаются отдельно друг от друга.
вопросов в тесте, каждый привязан к шкале или норме.
источника в основе разбора, ссылки — в блоке ниже.
Источники
Частые вопросы
Тест бесплатный? Нужна ли регистрация?
Да, бесплатный, регистрация не нужна. Ответы считаются в браузере и никуда не отправляются.
Какой стиль общения лучший?
Такого нет. Инициативность выигрывает там, где нужно вести разговор к решению, готовность идти навстречу — там, где важнее сохранить отношения. Проблемы возникают у крайностей: с одной стороны — вечно невысказанное несогласие, с другой — разговор, в котором собеседнику не досталось места.
Открытость — это всегда хорошо?
Она нужна для близости, но её уместность зависит от контекста. То, что сближает с другом, в рабочем разговоре может создать неловкость. Речь скорее о способности открываться там, где это к месту, чем о постоянной откровенности.
Стиль общения можно изменить?
Да, это в первую очередь привычка, а не свойство темперамента. Инициативность и открытость заметно растут с практикой, особенно в безопасной среде.
Что означает каждая шкала
У каждой шкалы есть несколько уровней выраженности, и ни один не «лучше» другого. Результат может оказаться на любом из четырёх.
Инициатива в разговоре
Вы задаёте направление разговору: начинаете тему, возвращаете к сути, когда собеседник отвлёкся, первым предлагаете решение. Рядом с вами не бывает неловких пауз. Обратная сторона — собеседник может не успеть вставить своё, и вы узнаёте его позицию последним. Стоит время от времени намеренно замолкать и спрашивать, что думает он.
Инициативу вы берёте чаще, чем ждёте чужой: в разговоре вы скорее предложите тему сами, чем будете ждать, когда её предложат вам, хотя иногда охотно уступаете ведение собеседнику.
Инициативу вы берёте не всегда: иногда ведёте разговор, иногда следуете за собеседником — зависит от темы и настроения.
Вы чаще следуете за собеседником, чем ведёте, и это делает вас удобным слушателем. Но ваши собственные интересы в разговоре легко остаются незамеченными — просто потому, что вы их не назвали. Полезно хотя бы иногда прямо говорить, чего вы хотите от разговора, а не ждать, что это заметят сами.
Готовность идти навстречу
Вы считаетесь с состоянием собеседника, смягчаете формулировки, ищете общее вместо спорного. С вами легко и безопасно. Риск в том, что несогласие остаётся невысказанным, и человек узнаёт о нём слишком поздно — полезно иногда прямо называть то, с чем вы на самом деле не согласны, а не только соглашаться.
Тон вы смягчаете чаще, чем говорите прямо: несогласие вы скорее сформулируете помягче, чем в лоб, хотя иногда всё же называете вещи своими именами.
Тон вы смягчаете не всегда: иногда идёте навстречу, иногда говорите прямо — зависит от того, насколько тема острая.
Вы говорите прямо и не подстраиваете тон под собеседника. Позиция всегда понятна, но резкость иногда заслоняет содержание, и собеседник запоминает интонацию, а не суть — перед резкой фразой полезна короткая пауза, чтобы сказать то же самое чуть мягче.
Открытость о себе
Вы легко рассказываете о себе: что чувствуете, что происходит, что вас волнует. Именно взаимное раскрытие, а не количество проведённого вместе времени, делает отношения близкими — это показал известный эксперимент Артура Арона с обменом личными вопросами.
О себе вы рассказываете охотнее, чем скрываете: с людьми, которым доверяете, вы делитесь довольно быстро, хотя полностью открытым бываете не с каждым.
О себе вы рассказываете избирательно — с кем-то легко, с кем-то держите дистанцию, и это зависит от степени доверия.
Вы держите личное при себе и открываетесь немногим. Это защищает, но и держит людей на расстоянии, ведь близость возникает там, где обе стороны рискнули рассказать о себе. Попробуйте раскрываться постепенно с одним человеком, а не сразу со всеми — так риск ощущается меньше.