Тест на профориентацию: шесть типов по Голланду
Выбор дела редко упирается в одну способность — чаще решает то, от чего вам не скучно: разбирать механизм руками, копаться в данных, придумывать, помогать людям, убеждать или наводить порядок. Сильных склонностей обычно две-три, и как раз их сочетание подсказывает направление. Пройдите тест и посмотрите, какие интересы у вас впереди остальных.
Восемнадцать вопросов раскладываются по шести типам: практик, исследователь, творец, помощник, предприниматель и организатор. Результат приходит профилем по всем шести — он очерчивает направление поиска, а конкретную профессию вы выберете внутри него.
Что вы узнаете
- 01
К какому из 6 типов вы ближе всего
- 02
Насколько близки остальные
вся линейка совпадений, а не один ответ
- 03
Разбор вашего типа
сильная черта и оборотная сторона
- 04
Диаграмму результата, которой можно поделиться
- 18вопросов
- 3минуты
- кто ты из
Без регистрации и без почты. Ответы остаются в браузере, мы их не храним.
Вопросы теста
Первый вопрос открыт, остальные скрыты — чтобы страницу можно было пролистать, не читая весь опросник заранее.
Мне интереснее починить или собрать что-то своими руками, чем прочитать об этом.
- Совсем не про меня
- Скорее нет
- Когда как
- Скорее да
- Точно про меня
Показать остальные вопросы · 17 из 18
- 02Мне нравится разбираться, почему явление работает именно так, а не иначе.
- 03Мне важно делать вещи по-своему, а не по строгому шаблону.
- 04Я быстро замечаю, что человеку рядом плохо, ещё до того, как он скажет об этом.
- 05Мне легко убедить группу людей поддержать мою идею.
- 06Мне спокойнее, когда данные разложены по чёткой системе, а не в свободном порядке.
- 07Я предпочитаю задачу с понятным физическим результатом задаче «в целом».
- 08Я могу долго проверять гипотезу, даже если быстрого вознаграждения не будет.
- 09Жёсткие правила и шаблоны меня скорее раздражают, чем успокаивают.
- 10Мне важно видеть, что моя работа реально помогла конкретному человеку.
- 11Риск и неопределённость мобилизуют меня, а не пугают.
- 12Я легко замечаю ошибку или несостыковку в цифрах, документе или расписании.
- 13Мне важнее сделать, чем обсудить, как это лучше сделать.
- 14Мне нравится собирать и сравнивать факты, прежде чем сделать вывод.
- 15Я расстраиваюсь, когда моё решение обезличивают под общий стандарт.
- 16Мне проще объяснить сложную вещь простыми словами, чем промолчать.
- 17Я комфортно себя чувствую, когда нужно договориться о цене или условиях.
- 18Мне важнее точность и порядок в деталях, чем скорость без проверки.
На чём основано
теория профессиональных типов RIASEC Джона Голланда (1959).
Вопросы написаны редакцией про поведение в ситуации, профиль каждого типа задан заранее, а результат — близость вашего профиля к профилю типа.
Независимых шкал в опроснике. Шкалы не сводятся к одному ярлыку и считаются отдельно друг от друга.
типов в тесте — у каждого профиль по нескольким чертам задан заранее.
вопросов в тесте, каждый привязан к шкале или норме.
источника в основе разбора, ссылки — в блоке ниже.
Источники
- Holland J. L. Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. 3rd ed. Odessa: Psychological Assessment Resources, 1997.
Частые вопросы
Тест бесплатный? Нужна ли регистрация?
Да, бесплатный, регистрация не нужна. Ответы обрабатываются в браузере и никуда не отправляются.
Тест назовёт мне конкретную профессию?
Нет. Модель Голланда работает с направлениями и типами задач, а не со списком вакансий: одна и та же профессия может требовать разных типов в разных компаниях.
Что если у меня выражены сразу два-три типа?
Это обычное дело — у большинства людей ведущих типов два-три, и именно их сочетание точнее описывает подходящую работу, чем один «чистый» тип.
Можно ли поменять направление во взрослом возрасте?
Да. Профиль интересов не фиксирован раз и навсегда и заметно смещается с опытом — тест показывает срез на сегодня, а не приговор.
Как выглядит разбор типа
Пример карточки — так выглядит разбор совпавшего типа.
Практик
Вам важен результат, который можно потрогать и проверить руками: механизм, инструмент, техника, физический процесс. Вы любите ясные задачи с понятным критерием готовности и не тянетесь к долгим обсуждениям.
Направления, где это ценится: инженерные и технические специальности, работа с оборудованием, строительство, IT-инфраструктура, спорт.